Pedoman unggah lowongan pekerjaan kami bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang mengutamakan kualitas dan transparansi bagi pencari kerja dan perusahaan, termasuk memberikan peraturan yang jelas kepada pemberi kerja (perusahaan) untuk diikuti saat mengunggah di Didamel.Com. Setiap harinya, banyak pencari kerja bergantung pada kami untuk mendapatkan informasi yang berkualitas tinggi dan dapat diandalkan. Penting bagi kami untuk menghormati kepercayaan tersebut dan menjunjung tinggi integritas produk dan layanan

Kepatuhan terhadap Pedoman Didamel.Com untuk Unggah Pekerjaan diperlukan. Kegagalan untuk melakukannya akan berdampak langsung pada visibilitas pekerjaan di situs kami.

Semua iklan lowongan pekerjaan di Didamel.Com harus memenuhi kriteria berikut:

• Memenuhi Standar Kualitas Posting
• Berisi Pekerjaan Otentik
• Jadilah Non-Pemangsa

1. Apa Standar Kualitas Unggahan?

Penting bagi kami untuk memberikan hasil yang berkualitas baik kepada pencari kerja. Konten pekerjaan berkualitas yang diterima di Didamel.Com harus:

• Tunjukkan jabatan dan deskripsi pekerjaan yang bebas dari kesalahan
• Berisi deskripsi pekerjaan yang mendetail, mengartikulasikan, dan spesifik untuk jabatan tersebut
• Tidak mengiklankan posisi yang dipermasalahkan secara tidak benar
• Tidak mengandung informasi yang rancu, menyesatkan, dan/atau melecehkan pihak lain
• Tidak dianggap sebagai konten yang clickbait
• Jangan diskriminatif

2. Apa itu lowongan pekerjaan yang autentik?

Kami tidak mengizinkan konten yang dapat didefinisikan sebagai unggahan non-pekerjaan atau posisi menyesatkan yang mencakup namun tidak terbatas pada:

• Posisi pemasaran multi-level
• Magang yang tidak dibayar atau peran apa pun yang tidak dibayar
• Peluang waralaba
• Permohonan pekerjaan untuk tujuan memikat pencari kerja dari pesaing
• Posisi peluang bisnis
• Pekerjaan kedaluwarsa
• Pekerjaan yang gagal mewakili lowongan pekerjaan yang didefinisikan dengan jelas
• Konten apa pun yang dapat didefinisikan sebagai spam

3. Apa yang dimaksud dengan konten pekerjaan pemangsa?

Di Didamel.Com kami percaya bahwa pekerjaan tidak harus datang dengan biaya. Oleh karena itu, pekerjaan apa pun dengan biaya terlampir untuk mendaftar, dan biaya apa pun yang dikaitkan dengan pelatihan atau lainnya, tidak akan diterima
Contoh konten pemangsa termasuk namun tidak terbatas pada:

• Pekerjaan yang meminta informasi pribadi dari pencari kerja di luar praktik posting biasa
• Konten pekerjaan yang terlarang, menyinggung, memfitnah, atau vulgar
• Konten unggahan lowongan apa pun yang dapat didefinisikan sebagai aktivitas phishing atau scam
• Konten apa pun yang melanggar hukum yang berlaku